Schaffe mit uns eine saubere Zukunft
Werde jetzt Teil von zolar!
Wir sind davon überzeugt, dass wir mithilfe erneuerbarer Energien eine saubere Zukunft für alle schaffen können. Deswegen setzen wir all unsere Kraft, unser Wissen und unsere Erfahrung in diese Vision – damit heutige und kommende Generationen von der dezentralen Stromversorgung und einer lebenswerten Zukunft profitieren können.
Woran wir glauben
Jede:r kann führen.
Bei zolar wird Führung nicht durch Titel, Rang oder Anzahl der unterstellten Mitarbeitenden definiert, sondern dadurch, wie du dich verhältst. Führungspersönlichkeiten sind Vorbilder, die andere dazu inspirieren, ihr Bestes zu geben und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Sie verkörpern die Werte, die wir schätzen und bestärken andere, noch mehr zu erreichen.
Kundenfokus.
Unsere Kund:innen sind unsere höchste Priorität, sie weisen uns den Weg. Wir streben danach, die Erwartungen unserer Installationspartner und Endkund:innen – Hausbesitzende im ganzen Land – zu übertreffen.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Das Wirken für die Energiewende ist eine Teamleistung. Unser Beitrag ist am größten, wenn wir dafür an einem Strang ziehen. Erfolgreiche Zusammenarbeit basiert auf gegenseitigem Vertrauen. Dieses Vertrauen gestalten wir jeden Tag durch aktives Zuhören, eine offene Kommunikation, konstruktives Feedback, einem respektvollen Umgang mit Meinungsverschiedenheiten und der Erfüllung unserer täglichen Verpflichtungen.
Datengestützte Entscheidungsfindung.
Fakten sind wichtiger als Seniorität. Wir glauben, dass die besten Entscheidungen von Personen getroffen werden, die das Wohl des Unternehmens priorisieren, diverse Standpunkte wertschätzen, Informationen offenlegen und Meinungsverschiedenheiten respektvoll durch Daten und nicht durch Hierarchien lösen.
Wachstum durch Lernen.
zolar kann sich nur entwickeln, wenn auch die Mitarbeitenden wachsen. Persönliches Wachstum ist ein kontinuierlicher Prozess des Lernens, Verlernens und Neulernens. Wir fördern eine Lernkultur, indem wir Talente fördern, Misserfolge als Lernchance sehen sowie Herausforderungen als Möglichkeit zur Verbesserung annehmen.
Ergebnisorientiert.
Gute Absichten allein werden unseren Planeten nicht retten; Taten schon. Wir maximieren unseren Einfluss, indem wir uns persönlich für die Handlungen des Unternehmens verantwortlich fühlen. Wir bleiben hartnäckig und ausdauernd, wenn es darum geht, schwierige Probleme zu lösen. Wir erwarten von allen zolarians die gleiche Entschlossenheit.
Dein Start in eine klimafreundliche Karriere bei zolar
Du findest dich in einem der ausgeschriebenen Jobs wieder und möchtest Teil unseres Teams werden? Damit du weißt, wie es weitergeht, haben wir hier einige Informationen zu unserem Bewerbungsprozess für dich: Sind deine Bewerbungsunterlagen bei uns eingegangen, bekommst du automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend sichtet und prüft unser Recruiting-Team deine Bewerbung. Wenn du die notwendigen Voraussetzungen erfüllst, beginnt ein mehrstufiger Auswahlprozess.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Interviews
In einem zweistufigen Interview-Prozess lernen wir dich und deinen beruflichen Hintergrund kennen.
Case
Bei einem fachspezifischen Case erfahren wir mehr über deine Fähigkeiten und Arbeitsweise.
Virtual Coffee
Bei einem Kaffee hast du die Chance, Fragen zu stellen und dein zukünftiges Team kennenzulernen.
Reference Calls
Wir telefonieren mit bis zu zwei Personen, die schon einmal mit dir gearbeitet haben.
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